OLDI ВЧЕРА И СЕГОДНЯ
СОТРУДНИКИ И КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА Компания ОЛДИ считает, что корпоративная культура – это эффективный инструмент, позволяющий мобилизовать всех на достижение общей цели. В 2005 году была проведена реструктуризация ОЛДИ. Для поддержания высокого уровня сотрудников, компания организует мастер-классы и тренинги с участием представителей фирм-поставщиков и независимых экспертов. Сертификат за номером 02684 удостоверяет, что система менеджмента качества компании соответствует требованиям ГОСТ Р ИСО 9001-2001.
ДИСТРИБЬЮТОРСКИЙ КАНАЛ
ИНТЕРНЕТ WWW.OLDI.RU
ЦЕНТР ЛОГИСТИЧЕСКИЙ
ЕДИНАЯ ИНФОРМАЦИОННАЯ СЛУЖБА
Единая информационная служба (call-center) группы компаний ОЛДИ организована в середине 2005 года. Call-center – это «лицо» фирмы. Грамотная речь, терпение и вежливость – главные критерии при подборе специалистов. С октября 2005 года call-center обслуживает Интернет-магазин ОЛДИ. Единая информационная служба ОЛДИ по праву может считаться одной из самых лучших в своём сегменте в России.
Телефон единой информационной службы
22-11-111
OLDI СЕРВИС
Компания ОЛДИ уделяет особое внимание качеству продаваемой продукции, а также последующему её гарантийному и постгарантийному обслуживанию. Осенью 2002 года в рамках компании создана специализированная служба «ОЛДИ-сервис». «ОЛДИ-сервис» занимается гарантийным обслуживанием техники.
ТЕХНОЛОГИЯ ОЛДИ - КОМПЬЮТЕРС
ОЛДИ-Компьютерс:
Основные этапы производственного процесса:
1. Тщательный отбор поставщиков комплектующих.
2. При поступлении от поставщиков комплектующие проходят входной контроль и 100% тестирование.
3. Формирование комплектов на сборку – проводится проверка компонентов компьютера на совместимость.
4. Сборка изделия – производится специалистами с соблюдением всех производственных норм.
5. Тестирование готового изделия в реальных условиях в течение 10 часов, в том числе проверка электробезопасности.