76

OLDI

OLDI ВЧЕРА И СЕГОДНЯ

СОТРУДНИКИ И КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА Компания ОЛДИ считает, что корпоративная культура – это эффективный инструмент, позволяющий мобилизовать всех на достижение общей цели. В 2005 году была проведена реструктуризация ОЛДИ. Для поддержания высокого уровня сотрудников, компания организует мастер-классы и тренинги с участием представителей фирм-поставщиков и независимых экспертов. Сертификат за номером 02684 удостоверяет, что система менеджмента качества компании соответствует требованиям ГОСТ Р ИСО 9001-2001.

ДИСТРИБЬЮТОРСКИЙ КАНАЛ

ИНТЕРНЕТ WWW.OLDI.RU

ЦЕНТР ЛОГИСТИЧЕСКИЙ

ЕДИНАЯ ИНФОРМАЦИОННАЯ СЛУЖБА

Единая информационная служба (call-center) группы компаний ОЛДИ организована в середине 2005 года. Call-center – это «лицо» фирмы. Грамотная речь, терпение и вежливость – главные критерии при подборе специалистов. С октября 2005 года call-center обслуживает Интернет-магазин ОЛДИ. Единая информационная служба ОЛДИ по праву может считаться одной из самых лучших в своём сегменте в России.

Телефон единой информационной службы
22-11-111

OLDI СЕРВИС

Компания ОЛДИ уделяет особое внимание качеству продаваемой продукции, а также последующему её гарантийному и постгарантийному обслуживанию. Осенью 2002 года в рамках компании создана специализированная служба «ОЛДИ-сервис». «ОЛДИ-сервис» занимается гарантийным обслуживанием техники.

ТЕХНОЛОГИЯ ОЛДИ - КОМПЬЮТЕРС

ОЛДИ-Компьютерс:

Основные этапы производственного процесса:

1. Тщательный отбор поставщиков комплектующих.

2. При поступлении от поставщиков комплектующие проходят входной контроль и 100% тестирование.

3. Формирование комплектов на сборку – проводится проверка компонентов компьютера на совместимость.

4. Сборка изделия – производится специалистами с соблюдением всех производственных норм.

5. Тестирование готового изделия в реальных условиях в течение 10 часов, в том числе проверка электробезопасности.

 

© 2009 ЗАО «Президент-Агентство».